我是湖南常德中山外语职业学校中职66班，中南大学成教学院常德分院大专66班，本科19班的应届毕业生伍雅倩，2015年4月27日就业在深圳观兰科赛德思电子有限公司任职外贸业务工作。公司是美资企业，工资待遇方面都挺好的。这也是谢校长帮我挑选的一家公司。

此时此刻，我依然深刻的记得第一天到达深圳就业办的情景。

我是2015年4月11日一个人来到深圳的，因为家里有事没有跟上学校组织的南下队伍。谢校长非常担心我的安全，时时刻刻的给我打电话指路，告诉我应该坐什么车，应该怎么走。甚至每一条小路，他都说得非常的清楚，直到我安全的到达了就业办，他才放心了。

第一天找工作，感觉非常兴奋。早上五点半，谢校长就一个房间一个房间的叫我们起床，清点人数后。一起去人才市场找工作。谢校长会带着我们有规律的看每一个摊位并且很清楚、很熟悉的为我们讲解每一家公司的特点和优势以及不足的地方，从而能够使我们更加清楚自己的工作方向。更为重要的是谢校长会在找工作之前对我们进行了了解，并根据我们自身的能力、自身条件，以及性格来给我选择就业岗位，并不会让我们盲目的就业。

 在找工作的过程中，上午我们去谢校长为我们分配好的的岗位进行面试，然后会接受到不同公司的复试邀请函，最后我们在校长指定的位置集合对岗位进行筛选，因为时间紧迫，我们只能选择到一家或两家公司去复试，其余的复试单与他们商量是否可以明天复试。复试的时候，谢校长，陈刚老师、还有就业办的阿姨们，会带着我们去各自选好的公司复试，并会一直等到我们复试完了再带我们回到就业办。有的公司还不会允许他们进公司等，所以有的时候他们只好在外面等，当时太阳又晒又热，他们也还是在外面一等就是几个小时。

    在面试期间，我们会遇到各种不同的面试，有的是直接给你很多题目，包括很多外贸知识，专业产品知识，以及情商的题目，做完题目，她们会安排人来面试你的英语口语，接着另一边会考察你所做的题目，最后会安排人事部的人考察你其他方面的能力。而有的则给你一张很难很难的表格让你用电脑制作，如果你的表格没有达到她的要求，她连面试的机会都不会给你。

我现在的这家公司，当时面试我的考官是业务部的老大，当时她有考察我的制表能力、函电翻译能力、口语能力、及她们产品的翻译能力，最后告知我五天后等美国老板回来了，再考察我的英语口语能力及听力能力，然而我并不知道这是一张拒绝通知单。五天后，谢校长要我给这位外贸部的老大打电话，当时外贸部的老大告诉我，她们想要找一个有经验的员工，之前她们从未聘任过没有经验的员工，谢校长听了我们的对话，接着就要我回复外贸部老大说，这几天我一直都在等你们老板回来，我什么工作岗位都没有去面试，我是没有经验，但是我会靠自己的努力来证明自己，既然你们要找有经验的，那好吧，谢谢你之前的面试。说完电话就挂了，但是接着他又打了过来，要我后天下午去她们公司面试，因为老板后天会来公司。

到了约定的时间，我来到了公司并与美国老板进行了英语口语面试，他觉得我的英语口语很好，希望我能在公司工作。我还听到了老大和老板的对话，老大说已经招到了一个有经验的员工，只是英语口语没有我的好。老板还是希望我能够留下，就这样我成为了这家公司的一员。

谢校长、陈刚老师、还有就业办的阿姨们都非常的好，不仅每天比我们起得早，还要叫我们起床，怕我们赶不上最早的一班车，因为只有早到，我们才有足够的时间选择多家摊位，才好提前做好准备。晚上他们也是回来最迟的人，因为她们必须确保所有的学生都复试完成后才能回来，回到就业处他们也是急忙忙地吃完晚饭又开始总结并安排第二天工作。他们足最辛苦的人。他们如此劳累就是为了我们能够找到一份称心如意的工作！

说实话，工作了这么久，我真的很感谢中山外院，这是发自内心的感谢，自从我来到了我们公司，公司的同事真的很羡慕我的英语口语好，每次老板请我们大家吃饭，她们只是躲得远远的，害怕和老板说英文。每次客户来观厂，她们也是因为英语口语不好，无法与客户详细交流，她们现在都在练习英语口语，希望也能够与客户们顺利交流。

现在我在思考的是假如没有我们学校那么严厉的规章制度和班主任的严格督促以及老师们悉心培养，学校没有太注重于我们的英语口语，那么我们是否也会因英语口语而失去很多工作机会？是否会因英语口语，而无法得到公司的重用？

 我现在很想对中山外院说：“谢谢您这几年来对我的悉心栽培，没有您，也就没有现在的我”！